Віза L-1A і L-1B – вимоги, строки і грін-карта

L-1 дозволяє компанії перевести працівника з-за кордону у своє американське відділення. Керівник їде за L-1A, фахівець з особливими знаннями – за L-1B. Головна умова – рік роботи в компанії за останні три роки, а далі багато залежить від того, чи є в компанії офіс у США. Нижче – вимоги, строки і перехід на грін-карту, а оформлення – на сторінці візи L-1.

L-1A і L-1B в одній таблиці

	L-1A	L-1B
Для кого	керівник, топменеджер	фахівець з особливими знаннями про компанію
Що доводять	управління людьми, функцією чи компанією	знання продуктів, процесів, методів, яких немає у звичайного фахівця
Перший строк	до 3 років, новий офіс – до 1 року	так само
Максимум	7 років	5 років
Грін-карта	EB-1C без PERM	зазвичай PERM і EB-2 або EB-3

Вимоги описані в регламенті 8 CFR 214.2(l) і на сторінках USCIS про L-1A і про L-1B.

Чотири перевірки до подання

До петиції варто пройти чотири пункти – вони відсіюють більшість невідповідних випадків.

Хто вважається керівником і що таке особливі знання

Для L-1A важить, чим ви зайняті, а не як називається посада. Керівник управляє компанією, підрозділом або ключовою функцією, керує іншими керівниками чи фахівцями, ухвалює рішення про найм і бюджет. Якщо більшу частину дня ви самі продаєте, ведете облік і відповідаєте клієнтам, USCIS побачить виконавця.

Для L-1B знання не мусять бути унікальними у світі. Достатньо, що вони глибші, ніж у звичайного фахівця галузі, і пов’язані з продуктами, процесами чи методами вашої компанії. Перевіряти ринок праці США і доводити, що місцевого працівника не знайшлося, не потрібно.

Новий офіс – перший рік

Якщо американська компанія веде справи менше року, це «новий офіс». Для нього до петиції додають договір оренди приміщення і показують, що через рік офіс зможе утримувати керівну посаду: план найму, бюджет, джерело грошей, структуру. Першу петицію схвалюють максимум на рік.

До продовження треба довести, що офіс працює: працівників найнято, є контракти і виручка, а ви вже керуєте, а не робите все самі. Тому план найму і перші угоди готують з першого місяця.

Плюси і мінуси візи L-1

L-1 зручна для бізнесу, що працює, але жорстко прив’язана до компанії.

Строки і продовження

Спочатку USCIS розглядає петицію I-129. Звичайні строки публікує сама служба, а за $2 965 можна замовити прискорений розгляд. Після схвалення – запис на співбесіду: громадяни України проходять її в консульстві, яке призначив Держдеп, зараз це пости в Польщі. Візу L-1 громадянам України видають до 36 місяців з багаторазовим в’їздом.

Перший строк – до 3 років, для нового офісу – до року. Продовження дають по 2 роки, доки не досягнуто межі – 7 років для L-1A і 5 років для L-1B. Після цього для нового статусу L чи H треба прожити рік за межами США.

Як перейти з L-1 на грін-карту

L-1 допускає подвійний намір – подання на грін-карту не заважає статусу і продовженням.

Керівникам L-1A зазвичай підходить EB-1C – категорія для керівників міжнародних компаній. Роботодавець подає петицію I-140 без перевірки ринку праці (PERM). Умови – ви керували за кордоном щонайменше рік із трьох, а американська компанія працює щонайменше рік і пов’язана із закордонною.

Фахівцям L-1B найчастіше потрібен шлях через роботодавця із сертифікацією PERM і категоріями EB-2 або EB-3. Якщо за час роботи в США ви стали керівником, можна перейти на L-1A, а потім в EB-1C – для повного строку L-1A на керівній посаді треба пропрацювати щонайменше 6 місяців.

До подання дайте відповідь на два питання – хто в американському офісі робить поточну роботу і чим буде зайнятий керівник через рік. Від цих відповідей залежать і схвалення, і продовження, і шанси на EB-1C.

Інші статті на тему

• Вимоги до візи E-2 – кому дають і скільки вкладати
• Як громадянину Ізраїлю переїхати до США
• Віза інвестора в США – E-2, EB-5 і L-1