Виза L-1 в США – перевод в филиал компании
Виза L-1 нужна, когда компания из другой страны переводит своего руководителя или специалиста в американское отделение – филиал, дочернюю или связанную компанию. Этим путём часто пользуются владельцы бизнеса, которые открывают офис в США и едут им управлять. Петицию подаёт американская компания, фиксированной суммы вложений нет, гражданство значения не имеет.
Мы проверяем связь компаний и ваш стаж, определяем категорию L-1A или L-1B, готовим петицию I-129 и ведём визу для вас и семьи. Работа юриста – от $5 500, пошлины USCIS и сбор за визу оплачиваются отдельно.
Нужна наша помощь?
Опишите компанию и вашу роль в ней. Юрист скажет, подходит ли L-1 и что подготовить для нового офиса.
Кому подходит виза L-1
Требования касаются и компаний, и человека.
- за границей работает компания, а в США есть или открывается её филиал, дочерняя или аффилированная компания
- вы проработали в зарубежной компании не меньше года подряд за последние три года до подачи петиции
- в США вы будете руководителем (L-1A) или специалистом с особыми знаниями о продуктах, процессах или методах компании (L-1B)
- обе компании ведут реальный бизнес всё время, пока вы в статусе L-1
Особые знания не обязаны быть уникальными. Достаточно, что их нет у обычного специалиста отрасли и они связаны именно с вашей компанией. Доказывать, что в США не нашлось подходящего работника, не нужно.
Если вы проработали в компании меньше года, L-1 пока не подойдёт. Владельцу бизнеса из договорной страны стоит посмотреть визу E-2, все пути вместе – на странице визы инвестора.
Сколько ждать визу L-1
Сначала USCIS рассматривает петицию I-129. Обычный срок публикует сама служба, а за $2 965 можно заказать ускоренное рассмотрение. После одобрения ожидание зависит от записи на интервью в консульстве.
Срок визы зависит от гражданства. Гражданам Украины визы L-1 и L-2 выдают до 36 месяцев с многократным въездом и без сбора за выдачу.
L-1A или L-1B
| L-1A | L-1B | |
|---|---|---|
| Кто | руководитель, топ-менеджер | специалист с особыми знаниями |
| Предел пребывания | 7 лет | 5 лет |
| Новый офис | первая петиция до 1 года | тоже до 1 года |
| Грин-карта | через EB-1C, без проверки рынка труда | обычно через работодателя и PERM |
| Семья | L-2, супруг работает | так же |
Если компании за границей ещё нет или она работает меньше года, а ваше гражданство договорное, сравните с визой E-2. Подробно о требованиях и переходе на грин-карту – в статье L-1A и L-1B: требования и сроки.
Ознакомиться детальнее
- L-1A для руководителей – USCIS
- L-1B для специалистов – USCIS
- Ожидание интервью по консульствам – Госдеп США
Категории виз
Бизнес и инвестиции
Работа и иммиграция
Поездки
Как мы оформляем визу L-1
Работа идёт в пять шагов – от проверки компаний до продлений.
- Проверка компаний. Смотрим доли и связь между зарубежной и американской компанией. Подходит головная компания, филиал, дочерняя или аффилированная – с общими владельцами в нужной пропорции.
- Новый офис, если он только открывается. Нужны помещение по договору аренды, план найма и доказательства, что через год офис сможет содержать руководящую должность. Первую петицию для нового офиса одобряют максимум на год.
- Петиция I-129. Описываем ваши обязанности за границей и в США, подчинённых и бюджет. Для L-1B – в чём состоят особые знания и где вы их получили.
- Виза в консульстве. После одобрения заполняем DS-160 для вас и семьи и готовим к интервью. Супруг и дети до 21 года без брака едут по L-2.
- Продления. Первый срок – до 3 лет, для нового офиса – до года. Дальше статус продлевают по 2 года, предел – 7 лет для L-1A и 5 лет для L-1B.
Крупная группа компаний может получить одну общую петицию – blanket L. Для этого офис в США работает не меньше года, у группы три и больше отделений, и за последние 12 месяцев одобрено не меньше десяти петиций L, или продажи в США от $25 млн, или в США от 1 000 сотрудников. Тогда сотрудника переводят по форме I-129S сразу через консульство.
- структура обеих компаний – уставы, реестры участников, договоры между компаниями
- ваша работа за год – трудовой договор, приказы, выплаты зарплаты
- описание должности в США и схема подчинения
- финансы компаний – отчётность, налоговые декларации, выписки
- для нового офиса – договор аренды, бизнес-план, план найма
Руководитель или исполнитель
Для владельца небольшой компании главный вопрос – кем он будет в американском офисе. Если руководитель сам продаёт, сам ведёт бухгалтерию и сам отвечает на звонки, USCIS видит исполнителя, а не менеджера. Поэтому в петиции показываем, кто делает текущую работу – сотрудники, подрядчики или команда за границей, – и чем занят руководитель.
Юлия Голиневич – миграционный юрист
Оформление визы L-1 с помощью нашей компании
Цена работы юриста – за основного заявителя. Пошлины USCIS платит компания-заявитель, сбор за визу – каждый, кто едет.
Пошлины и сборы: I-129 для L – $1 385 (онлайн $1 335), для малого бизнеса до 25 сотрудников – $695; сбор на программу убежища – $600, малый бизнес – $300; сбор против мошенничества – $500 при первой петиции на сотрудника; $4 500 – если у компании в США 50 и больше сотрудников и больше половины из них в статусах H-1B и L; сбор за визу L – $205 с человека; ускоренное рассмотрение – $2 965, по желанию.
Суммы – по таблице USCIS G-1055 и тарифам Госдепа на октябрь 2026 года.
Хотите узнать больше про стоимость?
Все цены на визы и иммиграционные услуги – на одной странице.
Вопросы о визе L-1
Может ли владелец компании получить L-1?
Да, если он год работал в своей зарубежной компании и в США будет руководителем. USCIS смотрит на реальные обязанности, а не на долю, поэтому важно показать, кто выполняет текущую работу.
Сколько можно жить в США по L-1?
Руководитель – до 7 лет, специалист – до 5 лет, с продлениями. После этого для нового статуса L или H нужно прожить год за пределами США.
Может ли супруг работать?
Да. Супруг по L-2 работает на основании статуса, в I-94 стоит отметка L-2S. Разрешение на работу можно оформить по желанию. Дети до 21 года учатся, работать не могут.
Можно ли с L-1 получить грин-карту?
Можно, L-1 разрешает намерение иммигрировать. Руководитель подаёт через категорию EB-1C без проверки рынка труда. Специалисту L-1B обычно нужен путь через работодателя с PERM.
Нужно ли вкладывать деньги?
Фиксированной суммы нет. Но американская компания должна быть способна платить вам зарплату и вести бизнес, поэтому для нового офиса показывают бюджет и источник денег.
Что будет, если новый офис за год не заработает?
Для продления нужно доказать, что офис ведёт бизнес и может содержать руководящую должность. Если доказательств нет, в продлении могут отказать, поэтому план найма и первые контракты готовят с первого месяца.
